给伙伴分配职责和可运行的环境

分工按职责，不按名字

一位伙伴长期负责一类工作，能更容易维护规格与交接。先按项目需要划分领域，再决定需要多少岗位；不要为了凑齐一个团队同时启动多套环境。

分工不代表账号、电脑或权限天然隔离。每个岗位仍需写清可读资料、可写范围和需本人确认的动作。任务归属不清楚时，先请协调岗位确定负责人。

教学改绘示意；操作以实际界面为准。

给执行者完整任务卡

任务卡包含目标、约束、相关资料、产物和验收。已配置的设计、代码评审或产品分析能力可以按需使用；调用前先检查当前实际存在的内容和适用范围，不凭名称假定已经安装。

请先查看当前任务的负责人、范围和已有记录。
使用现有工作环境，不重复启动相同服务。
先说明准备使用的能力与资料，再执行。
交回变更范围、可打开的产物、实际验证结果和阻塞。
发现任务由其他人处理时，先交接，不同时修改同一处。

环境先复用，资源先检查

需要本机设备、特殊网络或平台工具时，先检查已有进程、端口与运行环境。明确环境归属，避免重复启动开发服务、浏览器或模拟器。编译与测试可以完成验证时，不为补充截图另开设备。

界面与语音分别验收

界面任务要打开目标页面，实际完成点击或输入，并记录预期与实际结果。截图说明外观，交互记录说明行为，两者不能互相替代。

语音任务分别检查输入、播放、识别与回复。只有转写文本不能证明完整语音流程通过；没有取得真实音频和运行记录的环节，保留为未验证。

练习：两岗位完成一次交接

让执行岗位完成一个小改动，检查岗位只读取产物与验证结果。意见要指向具体页面、操作或句子。完成标准是负责人清楚、环境可复用、检查可重复，而不是伙伴数量多。